Gestión y Sostenibildad Cooperativa
En el marco del proyecto “Liderazgo cooperativo con perspectiva de género” (FCPU – CUDECOOP) en octubre de 2023 se realizó el curso “Cuidados y sostenibilidad de la vida en la gestión cooperativa” dinamizado por la Cooperativa de Trabajo Comuna. Ese curso estaba centrado en compartir reflexiones, críticas y aportes desde los feminismos a la economía en general y a la economía social y solidaria en particular. Esa experiencia nos llevó a criticar(nos) la separación que suele hacerse entre las miradas de género y feministas sobre los procesos cooperativos, y los enfoques y formaciones sobre la gestión financiera y contable en las cooperativas. Esto inspiró el deseo de realizar un esfuerzo por condensar ambos aportes en una cartilla, donde los apuntes sobre la gestión cooperativa estuvieran atravesados e interpelados por miradas feministas.
La cartilla se centra en las cooperativas de trabajo y realiza apuntes sobre las particularidades que rigen para las cooperativas sociales. No se trata de un manual exhaustivo de gestión, ni mucho menos un recetario de cómo incorporar miradas feministas. Más bien, es un intento por compartir algunas claves que nos han sido útiles tanto a nuestra interna en Comuna, como en el trabajo con organizaciones cooperativas y que creemos pueden servir como insumo para que cada cooperativa pueda realizar su propio tránsito de revisión colectiva de sus modos de gestión.
El primer capítulo “El cooperativismo como forma de sostener la vida en común y aperturas feministas que miran lo invisible” aborda los elementos centrales del cooperativismo de trabajo en tanto soporte para ensayar formas solidarias y colectivas de producir y organizar los trabajos. Introduce también aportes desde los feminismos, para desbordar la clásica mirada económica centrada en los mercados y el dinero y acercarnos a una comprensión más integral de lo que implica sostener un proyecto colectivo y nuestras vidas en él. Con el eco de estos aportes, en cada uno de los siguientes capítulos se presentan recuadros llamados “Bucear en lo invisible” que buscan problematizar aquellos aspectos de la gestión que suelen ser ignorados y que tienen, casi siempre, fuertes sesgos de género. Estos recuadros están acompañados por la imagen de un iceberg. La economía feminista utiliza la metáfora del iceberg para graficar lo que comunmente se entiende por económico. La economía reconoce y da valor a la parte superior del iceberg (mercados, precios, clientes, salarios, políticas públicas), y lo que permite que esa esfera pública se sostenga y funcione, es la parte más grande del iceberg que se encuentra invisibilizada y corresponde a trabajos domésticos no remunerados, cuidados de las personas, afectos, cuerpos, relaciones sociales.
El capítulo “Trabajo cooperativo: organización, normativas y reconocimientos” introduce algunas puntualizaciones sobre la autogestión del trabajo, cómo ésta dialoga con los marcos normativos del cooperativismo en relación a lo laboral y tributario y cómo puede ampliarse la definición misma de trabajo en el marco de las organizaciones cooperativas. Le sigue el capítulo “La contabilidad: lo que dicen los números (y lo que no)” que revisa el proceso contable desde la generación de comprobantes a la toma de decisiones, problematizando cómo sé involucran las socias y socios en este proceso y las propias limitantes que tiene si nos restringimos meramente a las exigencias normativas. El capítulo “Sostenibilidad y rentabilidad: más acá del cálculo de costos” trabaja sobre los elementos que hacen a la sostenibilidad de los proyectos colectivos, desbordando la centralidad de la rentabilidad económica para dar cabida a una concepción más integral del asunto. Finalmente, el capítulo “Planificación financiera: trazar un rumbo colectivamente” insiste en la importancia de deliberar políticamente el curso que desea tomar la cooperativa y en cómo la planificación financiera colabora en trazar esta hoja de ruta. Esperamos que esta cartilla sirva de insumo para gestiones cooperativas que atiendan a la sostenibilidad en sentido amplio y profundicen el cuidado colectivo. Que se multipliquen las prácticas y experiencias que ya se están desplegando, que surjan nuevas y que podamos seguir compartiendolas en espacios de encuentro e intercooperación.
El contenido de este material fue elaborado por Matías Arizaga, Mariana García Grisoni y Melisa Planchesteiner integrantes de la Cooperativa de Trabajo Comuna en acuerdo con la Federación de Cooperativas de Producción del Uruguay (FCPU).
